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Bank Al Maghrib recrute des Gestionnaires Fonds Mutuel sur Rabat.

Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.

Missions fondamentales:

  • Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
  • Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
  • Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
  • Gérer les réserves de change du pays.
  • Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
  • Contribuer au maintien de la stabilité financière.
  • Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.

Autres missions:

  • Conseiller financier du Gouvernement.
  • Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
  • Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.

Politique RH:

En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib  a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.

Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.

Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux  évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.

La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de  nos collaborateurs  par une diversification des parcours professionnels et  un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.

Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.

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Bank Al Maghrib recrute des Gestionnaires Fonds Mutuel

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION, votre mission consiste à assurer la gestion des dossiers médicaux des bénéficiaires du Fonds mutuel, le remboursement des frais médicaux et le traitement des demandes de prise en charge et d’entente préalable.

Responsabilités et Activités principales:

-Vérifier et contrôler les différentes feuilles de maladie (feuilles de déclaration de maladies, de soins dentaires, etc.).
-Veiller au respect des référentiels du Fonds mutuel et à l’application des tarifs en vigueur
-Traiter les demandes d’ententes préalables et les demandes de prises en charge.
-Établir les attestations de prises en charge ainsi que les fiches de contrôle (dentaire, optique, dialyse…) et gérer leur mise à jour.
-Suivre la réception et le règlement des factures relatives aux prises en charge.

Qualifications:

Titulaire d’un bac+2/3. Vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans un organisme de prévoyance ou d’assurance en tant que gestionnaire sinistre maladie ou équivalent.

Compétences et Qualités:

-Bonnes connaissances en matière de protection sociale.
-Bonnes capacités de communication.
-Sens de l’écoute et de l’organisation.
-Aisance relationnelle.
-Ethique et intégrité.
-Connaissances du cadre réglementaire régissant la protection sociale serait un atout.

-Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail. 

-Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.

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